Архив за Август, 2007
Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников
Определяя миссию своей компании, стратегию развития, основные цели и задачи, руководство неизбежно встает перед определением стержневой (ключевой, основной) компетенции организации, которая отражает ресурсы и возможности бизнеса, обеспечивающие его конкурентоспособность. Стержневая компетенция организации определяет требования к профессиональным навыкам и социальным характеристикам сотрудников, призванных реализовать основную компетенцию компании для выполнения миссии организации.
Популярность: 12%
Популярность: 12%
Posted: 31.08.2007 under Менеджмент.
Комментарии: нет
Платежки на зарплату
Начислена зарплата, рассчитаны «зарплатные» налоги, осталось совсем немного: оформить платежки и выдать зарплату или перечислить ее на карточки работников. Когда наступает обязанность по перечислению данных налогов? В чем особенности оформления платежных поручений на перечисление налогов на зарплату? Какие опасности подстерегают бухгалтера?
Согласно ст. 2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого […]
Популярность: 18%
Posted: 30.08.2007 under Налоги.
Комментарии: нет
Семь привычек потрясающе неудачливых менеджеров
Чтобы стать организатором грандиозной бизнес-катастрофы, человек должен обладать специфическими личными качествами. Масштаб разрушений, вызываемых такими руководителями, поражает воображение. Они встают у руля огромных, пользующихся авторитетом во всем мире компаний — и лишают их большей части принадлежавшей им стоимости. По их вине тысячи людей лишаются своей работы, а тысячи инвесторов — своих инвестиций. Наносимый ими ущерб […]
Популярность: 11%
Posted: 29.08.2007 under Менеджмент.
Комментарии: нет
«Незаменимых нет», или Куда уходят профессионалы
Дефицит высококлассных специалистов существовал всегда и в западных, и в российских компаниях. Само собой, в России, где не было рыночной экономики, до известного момента просто не было специалистов по маркетингу, продажам, финансам и т.п. В начале 90-х многие надеялись, что в Россию «придут западные эксперты и всех научат». Но этого так и не произошло. Дефицит […]
Популярность: 11%
Posted: 26.08.2007 under Маркетинг и PR.
Комментарии: нет
Роль корпоративного управления в повышении капитализации компании
Введение
В последнее время проблематика корпоративного управления привлекает пристальное внимание прессы и деловой общественности. В первую очередь это обусловлено недавними скандалами, вызвавшими вопросы действенности механизмов корпоративного управления для защиты интересов акционеров и заинтересованных лиц. Ответом на злоупотребления явилось усиление роли регулирующих органов и ужесточение требований к раскрытию информации о деятельности компаний. Вместе с тем в России […]
Популярность: 11%
Posted: 25.08.2007 under Менеджмент.
Комментарии: нет
Особенности исчисления налога на прибыль иностранными компаниями в России
Возможны две ситуации, в которых иностранная организация становится плательщиком по налогу на прибыль в России.Во-первых, зарубежная компания в результате своей деятельности на территории нашей страны приобретает статус постоянного представительства иностранной организации – в соответствии с определением этого термина, данным в статье 306 Налогового кодекса. Объект налогообложения в таком случае – доходы, полученные через это постоянное […]
Популярность: 18%
Posted: 24.08.2007 under Налоги.
Комментарии: нет
Сколько платить молодому специалисту, или Рекомендации поразработке заработных позиций в компании
Вопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию и желающих сориентироваться в мире зарплат.
Однако у этого вопроса есть и другая сторона - компания-работодатель, которой необходимо предложить оптимальную зарплату своему сотруднику. Наиболее трудной проблемой […]
Популярность: 11%
Posted: 23.08.2007 under Менеджмент.
Комментарии: нет
Деньги в развитие
Мы движемся по «дороге с двусторонним движением». С одной стороны, мы ускоренными темпами инвестируем в развитие компании. Наши инвестиции в телекоммуникационную инфраструктуру Северо-Западного федерального округа составляют от 5 до 10 млрд рублей ежегодно. Это необходимо, чтобы удержаться на высококонкурентном рынке и поддержать рост бизнеса. С другой стороны, акционеры и кредиторы накладывают на нас ряд ограничений […]
Популярность: 21%
Posted: 14.08.2007 under Инвестиции, Финансы.
Комментарии: нет