Недостаток в высококлассных специалистах существовал всегда, причем, не только в отечественных, но и в западных компаниях. Разумеется, что в нашей стране, в которой долгое время просто не существовало такого понятия, как рыночная экономика, до определенного момента вообще не было специалистов в области маркетинга, финансов, продаж и так далее. Еще в начале девяностых годов большинство просто надеялось, что в нашу страну придут эксперты из за рубежа и всех всему научат. Однако этого не случалось. Недостаток в квалифицированной рабочей силе так и остался, точно также сохранился огромный разрыв в общем количестве высококвалифицированных специалистов в регионах и крупных городах.

В наше время основной предпосылкой для всплеска определенной активности на рынке труда среди профессионалов можно назвать наблюдающийся сегодня экономический рост. Разумеется, что вместе с таким ростом стали понемногу ужесточаться и требования, которые предъявляются к подобного рода специалистам. Сегодня не просто приходящие на наш рынок зарубежные компании, но также и компании отечественные стали постепенно выходить на тот уровень требований к навыкам и знаниям специалистов, который давно уже существует на запада. И совсем не важно, где именно были получены эти самые знания и навыки – в нашей стране или за рубежом. Предпочтения в этом отношении достаточно сильно рознятся.

Создалась ситуация, в которой приблизительно один конкретный круг специалистов, которых по истечению времени совсем не стало намного больше, является востребованным везде и сразу.

Современную ситуацию в нашей стране некоторые эксперты привыкли называть рекрутинговым бумом. Специалистам высших категорий порой поступает до нескольких интересных предложений об устройстве на работу в течение единственного дня. В таких условиях все актуальнее становятся вопросы относительно того, как именно специалисту следует выбирать лучшие варианты из тех, что представлены на рынке, а также каким образом работодателям привлекать и удерживать действительно ценных сотрудников.

Источник статьи: Экономический журнал BusinessMan

Популярность: 6%