Архив за 31.08.2007
Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников
В определении миссии собственной компании, а также стратегии ее развития, основных задач и целей, руководству обязательно придется столкнуться с таким определением, как стержневая (основная, ключевая) компетенция организации. Это явление, к слову, отражает все возможности и ресурсы того или иного бизнеса, которые обеспечивают его непосредственную конкурентоспособность. Основная компетенция предприятия определяет также и все требования, которые предъявляются […]
Популярность: 7%
Posted: 31.08.2007 under Менеджмент.
Комментарии: нет